Трудовое право

Услуги:

Сопровождение увольнения работников в компании
Разработка всех необходимых документов, необходимых компании в трудовых отношениях
Кадровый аудит
Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права
Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников
Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случав на производстве

Нет важнее вида внутренней деятельности любого предприятия или учреждения, чем кадровая. Подбор и расстановка кадров напрямую влияют на успешное функционирование каждой организации независимо от рода ее деятельности.

Кадровый аудит от компании «А3 group»

В процессе труда между участниками трудового процесса возникают специфические отношения, которые регулирует особая отрасль права, называемая трудовой. Содержание трудовых взаимоотношений определяется совокупностью прав и обязанностей субъектов отношений.

Нередко в некоторых субъектах хозяйствования совершаются нарушения трудового права по различным причинам. Чтобы исключить подобные нарушения, проводится специальная процедура – кадровый аудит.

Цели кадрового аудита:

привести кадровое делопроизводство в соответствие требованиям руководящих документов;
минимизировать экономические риски и снизить финансовые затраты;
выявить недоработки в документах кадрового учета;
снижение юридических рисков для руководства.

Правильное ведение кадрового учета и соблюдение трудового законодательства строго контролируется соответствующими надзорными органами, за их нарушения на предприятие могут быть наложены чувствительные штрафы, а руководитель может быть дисквалифицирован на срок до 3 лет.

Качественно провести процедуру аудита кадровой деятельности предприятия или организации любой формы собственностив Москве и Калуге гарантированно смогут юристы по трудовому праву компании «А3 group», которые имеют громадный опыт подобной деятельности. Помимо этого мероприятия, мы предоставим целый комплекс других услуг, связанных с трудовым правом. Например, сопровождение увольнения работников, разработка всех необходимых правовых документов, проведение консультаций по различным правовым вопросам, помощь в расследовании несчастных случаев на производстве и так далее.