Трудовая миграция. Актуальные вопросы

Как устроиться на работу в России гражданам Украины

Прежде чем говорить об оформлении документов (легализации), необходимо определиться, с какой целью иностранный гражданин прибывает в Россию. Давайте постараемся рассмотреть возможные варианты.

Допустим, иностранный гражданин въезжает в РФ для ведения переговоров или проведения деловых встреч. Если это гражданин одной из стран Европейского сообщества, то ему достаточно получить письмо–приглашение от российской стороны, на основании которого сотрудники консульского отдела посольства России оформят ему деловую или коммерческую визу. Если гражданин имеет гражданство страны, не входящей в Евросоюз, то визу на въезд в Российскую Федерацию ему смогут оформить только на основании приглашения, полученного в отделе разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции.  

Другой вариант. В российскую организацию поставляется оборудование, которое будут устанавливать и обслуживать иностранные граждане. Такой организации необходимо будет в отделе разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции оформить приглашения иностранным специалистам, на основании которых в консульском отделе посольства России они смогут получить визы  и въехать в Россию с целью «техобслуживание».

Деловые, коммерческие или визы «техобслуживание» могут быть однократными или двукратными (до 3-х месяцев), или многократными (до одного года).   Они дают право иностранным гражданам находиться в России не более 90 дней (суммарно или непрерывно) в течение полугода.

Картинки по запросу фото иностранного паспорта

Теперь поговорим об оформлении документов, дающих иностранному гражданину право осуществлять трудовую деятельность. Здесь тоже все неоднозначно….

Если у предприятия имеется порядка четырех месяцев на оформление документов для потенциального иностранного работника и работник на базовом уровне знает русский язык, то порядок оформления документов следующий. Вначале работодатель должен обратиться с заявкой по вакансии в центр занятости своего города или района. Затем, если в течение месяца на данную вакансию не найдется специалист из числа граждан России,  то в отделе по вопросам трудовой миграции  управления по вопросам миграции необходимо будет оформить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (срок действия не более одного года). Получив данный документ, работодатель должен оформить для иностранного работника приглашение на въезд в РФ в отделе разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции, а в отделе по вопросам трудовой миграции - индивидуальное разрешение на работу (сроком до одного года).  Получив приглашение, иностранный гражданин вправе оформить и получить в консульском отделе посольства России  визу  и въехать в Россию для работы.

Если работодатель хочет принять к себе на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), ежемесячный доход которого составляет не менее 167 000 рублей, то процесс оформления документов следующий. Работодатель обращается в отдел вопросам трудовой миграции с ходатайством об оформлении разрешения на работу ВКС на срок до трех лет и в отдел разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции с ходатайством об оформлении приглашения. По истечении четырнадцати рабочих дней приглашение будет готово, и на основании его ВКС в консульском отделе посольства России оформляет визу (сроком до трех лет) и въезжает в Россию для работы.

Необходимо помнить, что иностранный гражданин должен четко соблюдать заявленную цель въезда. В случае выявления несоответствия заявленной и фактической  цели въезда значительные штрафы налагаются как на самого иностранного гражданина (вплоть до выдворения из РФ), так и на принимающую сторону.

Разумеется, для обсуждения всех существующих нюансов оформления документов требуется более подробный и детальный разговор. Если вас заинтересовала данная тема, мы готовы ответить на все ваши вопросы.

 

 

 

 

 

06.12.2019
Назад