• Главная
  • /
  • Статьи
  • /
  • Особенности приема на работу в России граждан Узбекистана

Особенности приема на работу в России граждан Узбекистана

Узбекистан разрешение на работу в России

Граждане Узбекистана часто трудоустраиваются в России. Они работают в разных сферах, в том числе, на крупных предприятиях и в науке.

Но для того, чтобы иностранец мог вести трудовые отношения с нанимателями на территории нашей страны, ему потребуется пройти стандартную процедуру и соблюсти множество формальностей. Расскажем о них подробнее.


Особенности получения патента для граждан Узбекистана

При трудоустройстве на работу в России гражданам Узбекистана нужно получить специальный документ – патент. Его наличие говорит о том, что человек соответствует требованиям рынка труда в России.

Чтобы оформить патент, нужно собрать и передать в миграционную службу следующие документы:

  • - Заявление с указанием того, что вы хотите получить патент. Оно заполняется по фиксированной форме. При подаче документа, вам нужно будет подтвердить свою личность и права пребывания на территории РФ.
  • - Миграционная карта. Ее всегда заполняют, если человек въезжает в страну и сообщает о том, что он собирается работать на ее территории.
  • - Документ о знании русского языка. Степень владения должна быть достаточной, чтобы работать в стране. Обычно принимаются свидетельства со специальных языковых курсов.
  • - Медицинский полис. Его получают у страховщика. Нужно обратить особое внимание на сроки действия документа. Он должен охватывать все время, которое человек собирается находиться на территории России.


разрешение на работу гражданам УзбекистанаПроцесс оформления на работу граждан Узбекистана

После того, как все документы поданы, вам в установленные законом сроки выдадут патент. С ним можно идти устраиваться в любую компанию, для которой не предусмотрены квоты на найм иностранцев. Процесс приема на работу выглядит так:

  • - Иностранец передает свой патент нанимателю. Вместе этого документа может использоваться и особое разрешение на работу, но оно встречается не так часто – бумага оформляется по инициативе работодателя для особо ценных сотрудников.
  • - Наниматель проводит оформление. Допускается прием только по той специальности, которая прописана в патенте. Оформляется стандартный трудовой договор, делается запись в трудовой книжке, заводится личная карточка.
  • - Сотрудник заступает в должность в соответствии с внутренним распорядком и работает по инструкциям.

Особых отличий от методов приема гражданина РФ не предусмотрено. Трудовой договор может быть оформлен на срок, который указывается в патенте или же на все время пребывания человека в стране. Если вы получите вид на жительство или продлите разрешение на пребывание, то и контракт будет пролонгирован.


С какими трудностями можно столкнуться

Для граждан Узбекистана разрешение на работу в России обычно выдается без больших проблем. Задержки могут возникнуть на этапе сбора документов – иностранцам бывает сложно сориентироваться в новой для себя бюрократической среде. Потому, чтобы ускорить процесс, лучшим решением станет обращение в нашу компанию. Мы соберем все нужные документы и поможем вам с получением требуемых законом бумаг.

11.11.2019
Назад